• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有77

上海自考网> 试题题库列表页> 在领导方式的研究方面,“双因素模式理论”的提出者是斯托格第尔和

2026年4月管理心理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2026    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

在领导方式的研究方面,“双因素模式理论”的提出者是斯托格第尔和

  • A、沙特尔
  • B、法约尔
  • C、布莱克
  • D、莱克特
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论,其中适合从事教育工作的是

  • A、实际型性格类型
  • B、社会型性格类型
  • C、调查、研究型性格类型
  • D、传统或常规型性格类型

下列选项中,属于人们平常所说的“近朱者赤,近墨者黑”的条件反射效应的是

  • A、近因效应
  • B、制约现象
  • C、后视偏差
  • D、线索偏差

在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力是卡特尔在1965年提出的

  • A、晶态智力
  • B、液态智力
  • C、固态智力
  • D、常规智力